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書類作成・届出代行
日々生じる、社会保険や雇用保険の入退社に関する手続きをはじめ、毎年の社会保険の算定基礎届や労働保険の年度更新手続、事業主変更や会社変更など代表的なステージで必要となる手続を代行致します。
ある程度の従業員がおられたり、入退社が比較的頻繁な企業様には、料金月極めで年間契約となる「スタンダード」がお勧めです。
また、日頃入退社があまり多くない小規模企業様向は「スポット」で、各イベントに対応して手続をご依頼いただくことも可能です。
スタンダード
入退社をはじめ、必要となるステージに応じて適宜手続を代行致します。
（詳細は以下のとおりとなります。）
①入退社に関する手続
- 社会保険⇒資格取得及び喪失手続、被扶養者に関する手続
- 雇用保険⇒資格取得及び喪失手続・離職証明書の作成届出
②給付手続
- 健康保険⇒傷病手当金・出産手当金等
- 雇用保険⇒雇用継続給付（高年齢・育児休業・介護休業）等
- 労災保険⇒療養（補償）給付・休業（補償）給付等
※年金各法による裁定請求手続等については、スポット扱いにて別途料金となります。
③年間の定例手続
- 労働保険の年度更新（継続事業のみ）手続
※有期事業（一括含む）については、別途料金が必要となります。（応相談）
※労災保険料率が異なる事業場がある場合については、事業場数及び賃金総額
把握の困難度により別途料金が必要となります。
- 社会保険の算定基礎届及び固定給変動時の月額変更届、賞与支払届の手続
④その他イベントに応じた手続
- 事業主の変更、会社名変更にまつわる手続
※新規に会社立ち上げの場合の各保険の新規加入手続きは、スポット扱いにて
別料金となります。
⑤社会保険・労働保険全般に関する相談（メール・電話）
※健康保険・介護保険・年金各法・労災保険・雇用保険に関する相談
⑥毎年の36協定届の作成及び提出代行（但し3事業場まで）
※労働者代表の選出については、当事務所の指示に従い、貴社で行っていただきます。
⑦事務所報（毎月1回）の送付
スポット
必要なステージ、イベントに応じてスポットで御依頼可能なサービスです。
| サービス名 | サービス内容 |
|---|---|
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社会保険新規加入手続 （健保・厚生年金） |
年金事務所及び健康保険組合に行う新規適用関係書類の |
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労働保険新規加入手続 （労災） |
労働基準監督署に行う保険関係成立届・概算保険料申告書の |
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労働保険新規加入手続 （雇用） |
公共職業安定所に行う事業所設置届の作成提出代行 |
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算定基礎届・月額変更届 （健保・厚生年金） |
毎年1回提出する社会保険の確定申告と固定的賃金が変動した場合の |
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労働保険料【継続事業】 概算・確定申告 （労災・雇用） |
毎年1回提出する労働保険料の概算・確定申告に関する手続 |
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労働保険料【建設】 概算・確定申告 （労災・雇用） |
毎年1回提出する労働保険料の概算・確定申告に関する手続 |
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社会保険の入社・退社手続 （健保・厚生年金） |
被保険者資格取得届・被保険者資格喪失届の作成提出代行 |
| 雇用保険の入社・退社手続 |
被保険者資格取得届・被保険者資格喪失届及び離職票の作成提出代行 |
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社会保険の 被扶養者に関する届出 （健保・国民年金） |
健康保険被扶養者異動届及び国民年金第三号被保険者資格取得届の |
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傷病手当金の手続 （健保） |
私傷病で欠勤や休職の場合に所得補償される届出書類の作成提出代行 |
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出産手当金の手続 （健保） |
産前産後休業中に所得補償される届出書類の作成提出代行 |
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療養（補償） 給付の手続（労災） |
労災又は通勤災害で医療機関に掛かる場合に必要となる書類の |
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休業（補償）給付その他 労災に関する手続（労災） |
労災又は通勤災害で労務不能となったり、障害・死亡となったときに |
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雇用継続給付の手続 【高年齢・育児休業・ 介護休業】 （雇用保険） |
60歳以後継続雇用を行った場合で賃金が一定率以下に下がった場合に |
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36協定 （時間外休日労働に関する 協定）届の届出 （労働基準法） |
時間外休日労働に関する労使協定届の作成提出代行 |
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変形労働時間制・ 裁量労働制に関する届出 （労働基準法） |
1年変形、1ヵ月変形、企画型・専門型の裁量労働に関する |
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年金裁定手続 （厚生年金・国民年金） |
老齢・障害・遺族（死亡）に関する諸手続となります。 |
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