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①日々生じる労務相談
　　（相談手段：メール及び電話）

• 様々な労務管理上の相談（労働時間、賃金、各種労務トラブル）
• 社会保険（健康保険・厚生年金保険等）・労働保険（労災保険・雇用保険）の事務処理相談
  ※但し、実際の手続及び書類作成は行いません。

②月1回の定期訪問

• 直接相談をお受けし、対面でアドバイス致します。
  ※訪問日時等は、事前に打ち合わせ致します。

③36協定届、各種変形労働時間制による届出書の作成及び提出代行

• 1法人につき3事業場まで行います。
  ※労働者代表の選出は、当事務所の指示に基づき貴社で行っていただきます。
  ※1年変形労働時間制については、事前に年間カレンダーに休日を記入して、当事
  　務所に提出していただきます。

④各種割引特典

　◆労働基準監督署・調査対策サポート割引特典

　　・是正報告書の作成が生じたときのみ…1案件につき是正完了まで20,000円のみで、

　　　作成及び提出、陳述代行まで行います。

　　　※調査・報告立ち会いのみ…原則として当料金の範囲内で行います。

　　　※東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県以外の道府県の出張の場合は、別途日当
　　　（20,000円）及び交通費（実費）を頂戴いたします。

　◆あっせん・調停代理着手金70％オフ

⑤事務所報（毎月1回）の送付

⑥厚労省関連最新情報の適宜提供
　　※提供内容については、当職独自に選択した内容となります。 

①日々生じる労務相談

　　（相談手段：メール及び電話）

• 様々な労務管理上の相談（労働時間、賃金、各種労務トラブル）
• 社会保険（健康保険・厚生年金保険等）・労働保険（労災保険・雇用保険）の事務処理相談
  ※但し、実際の手続及び書類作成は行いません。

②月1回の定期訪問

• 直接相談をお受けし、対面でアドバイス致します。
  ※訪問日時等は、事前に打ち合わせ致します。

③36協定届、各種変形労働時間制による届出書の作成及び提出代行

• 1法人につき5事業場まで行います。
  ※労働者代表の選出は、当事務所の指示に基づき貴社で行っていただきます。
  ※1年変形労働時間制については、事前に年間カレンダーに休日を記入して、当事
  　務所に提出していただきます。

④就業規則の適宜改定実施
　　法改正時及び①・②の相談により、就業規則の改定が必要となる場合に実施致します。

　　（ヒアリング⇒改定作業⇒労基署提出）

　　※なお、就業規則や賃金規程等の各個別規程が作成されていない場合には、新規作成
　　　扱いとなります。この場合、別途料金が発生致します。

⑤労務関係書類の提供
　　労務管理に必要となる書式を御要望に応じて提供致します。

　　※提供内容については、当職独自の選択内容となります。

⑥各種割引特典

　◆労働基準監督署・調査対策サポート割引特典

　　・是正報告書の作成が生じたときのみ…契約期間内につき是正完了まで『無料』で、

　　　作成及び提出、陳述代行まで行います。

　　　※調査・報告立ち会いのみ…原則として当料金の範囲内で行います。

　　　※東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県以外の道府県の出張の場合は、別途日当
　　　（20,000円）及び交通費（実費）を頂戴いたします。

　◆あっせん・調停代理着手金『無料』

⑦事務所報（毎月1回）の送付

⑧厚労省関連最新情報の適宜送付

    ※提供内容については当職独自に選択した情報となります。