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• 経営者のお役立ち情報ブログ「労働基準監督署・調査対策対応支援.com」を運営しております。よろしければご覧ください。［2012.9.22］

• 4月1日より一年間、東京労働局労働基準部賃金課相談員を拝命致しました。[2012.4.1]
  

• 厚生年金「加入逃れ」の事業所名を公表へ
  厚生労働省は、厚生年金保険料の負担を免れるために故意に加入を届け出ず、加入指導にも応じない事業所の名前を公表する方針を明らかにしました。ちなみに未届事業所は10万8,000程度とみられています。[2012.2.7]

• パートへの社会保険適用拡大について中小企業は猶予へ
  厚生労働省は、2012年度までに実施を目指しているパート労働者への社会保険適用拡大について、中小企業の負担が急増しないように従業員300人以下の企業については、適用を猶予する方針を示しました。また、300人超の企業についても、激変緩和措置を検討しているとのことです。[2012.1.13]
  
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• 精神障害の労災認定基準が分かりやすくなりました。理由は、近年、精神障害の労災請求事件が増えていることにあります。ちなみに労災認定の可否については、平均8.6か月程度かかるとのことです。（以下、厚労省ＵＲＬ）[2011.11.9]
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001u5d4.html

• 10月28日に公表された9月の完全失業率は4.1％、有効求人倍率は前月より0.01ポイント改善し0.67倍となりました。現在の雇用情勢は、一部に持ち直しの動きがみられるものの、依然として厳しい状況にあります。さらに、東日本大震災や急激な円高の継続による雇用への影響について注意が必要です。（厚労省人事労務マガジン第14号より）
  [2011.11.6]

• 東電福島第一原発の労働者の被ばく線量上限を250ミリシーベルトから100ミリシーベルトに引き下げます。（以下、厚労省ＵＲＬ）[2011.10.24]
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001slv9.html

• 社会保障・税に関わる番号制度の導入が検討されています。（以下、内閣官房ＵＲＬ）[2011.10.25]
  http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/index.html

• 中央労働委員会より、平成22年賃金事情等総合調査の結果が出ております。
  統計資料を確認されたい方は是非ご覧ください。家族手当などの実態についても分かるかと思います。ただし、1,000人以上の企業を対象にした調査であることを御了承ください。（以下、中央労働委員会ＵＲＬ）[2011.10.25]
  http://www.mhlw.go.jp/churoi/chousei/chingin/11/index.html

• 精神障害の労災認定基準が分かりやすくなりました。理由は、近年、精神障害の労災請求事件が増えていることにあります。ちなみに労災認定の可否については、平均8.6か月程度かかるとのことです。（以下、厚労省ＵＲＬ）[2011.11.9]
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001u5d4.html

• 10月28日に公表された9月の完全失業率は4.1％、有効求人倍率は前月より0.01ポイント改善し0.67倍となりました。現在の雇用情勢は、一部に持ち直しの動きがみられるものの、依然として厳しい状況にあります。さらに、東日本大震災や急激な円高の継続による雇用への影響について注意が必要です。（厚労省人事労務マガジン第14号より）
  [2011.11.6]

• 東電福島第一原発の労働者の被ばく線量上限を250ミリシーベルトから100ミリシーベルトに引き下げます。（以下、厚労省ＵＲＬ）[2011.10.24]
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001slv9.html

• 社会保障・税に関わる番号制度の導入が検討されています。（以下、内閣官房ＵＲＬ）[2011.10.25]
  http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/index.html

• 中央労働委員会より、平成22年賃金事情等総合調査の結果が出ております。
  統計資料を確認されたい方は是非ご覧ください。家族手当などの実態についても分かるかと思います。ただし、1,000人以上の企業を対象にした調査であることを御了承ください。（以下、中央労働委員会ＵＲＬ）[2011.10.25]
  http://www.mhlw.go.jp/churoi/chousei/chingin/11/index.html

• 労働安全衛生対策を強化するとの労働政策審議会の答申がありました。
  主な内容は、メンタルヘルス対策の充実・強化、受動喫煙防止対策の充実強化などです。
  「労働安全衛生法の一部を改正する法律案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について（以下、厚労省ＵＲＬ）[2011.10.25]
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001slsj.html

• 11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施
  　長時間労働について、広報キャンペーンを行うとともに長時間労働などについて重点
  監督を実施します。（以下、厚労省URL）[2011.10.19]
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001rzhf.html

• 平成22年度　賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ
  （以下、厚労省URL）[2011.10.19]http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001rv80.html

• 円高の影響を受けた場合、雇用調整助成金が利用しやすくなります。
  【要件緩和の詳細】（以下、厚労省URL）[2011.10.18]
  http://krs.bz/roumu/c?c=5080&m=28387&v=ba70f0ca

• 雇用促進税制を活用される皆さまへ
  ～ 雇用促進計画の特例措置の提出期限は10月31日（月）です ～
  　詳細な内容、手続きについては、こちらをご覧ください。[2011.10.18]
  http://krs.bz/roumu/c?c=5081&m=28387&v=1ffb60c4
  
  
• 2011年9月15日　ホームページ開設しました。